北京时间3月18日，The Athletic发表专题文章，回顾了拉特克利夫爵士此前接受的一些采访，谈论他一年前的那些言论与承诺究竟兑现了多少。TA从球员清洗、新球场进展、财务状况、裁员影响以及阿莫林去留等多个维度进行了复盘，表示拉特克利夫对“薪水过高”球员的评估大体准确，球队确实经历了大洗牌，但新球场计划进展缓慢，财务状况虽有改善却远未达到他宣称的“节省1.25亿英镑”目标，而他对阿莫林“执教很长一段时间”的预言更是早早落空。

在警告俱乐部可能“破产”之后，财务状况如何？

拉特克利夫一年前最引人注目的说法是，如果没有他上任后采取的措施，曼联“到圣诞节（2025年）时就会没钱了”。这是一个有争议的、耸人听闻的言论——尤其是因为曼联是上市公司，且未向股东预告即将发生的财务崩溃——但在夸夸其谈之下，确实有几分道理。曼联不能继续沿着老路走下去，至少在没有外部帮助的情况下不行。

首先，拉特克利夫注入了2.385亿英镑，这笔钱，除了卡灵顿训练基地的工程之外，几乎都花在了转会费和运营成本上。此后，曼联借贷愈发频繁。再加上其他方面的削减，使得在不到两年的时间里，转会总支出超过5亿英镑。曼联从未濒临破产，但一个有趣的假设是，如果没有人出现并注入拉特克利夫投入的那些资金，会发生什么。

事实上，拉特克利夫爵士治下曼联财务状况最明显的变化，是重新与足球表现挂钩。很多事情都依赖于重返欧冠赛场。如果能做到这一点，甚至在该项赛事中持续走得更远，那么财务状况才真正会看起来更乐观。

裁员情况如何？

在连续五年财务亏损之后，拉特克利夫首个任期的关键主题之一，便是他在老特拉福德削减成本的决心。这导致公司信用卡被取消，削减了老特拉福德和卡灵顿训练基地工作人员的免费午餐，限制了奖金发放，并裁员约450人——俱乐部官网称此举为“转型计划”的一部分。

拉特克利夫说：“在英力士，我们运营一家精干的机构。就像我母亲说的，你照看好便士，英镑自己会照看好自己。我们可能对免费午餐听起来漫不经心，但如果你提供所有这些福利、头等舱火车票、免费出租车，那就不协调了。到圣诞节就会破产。”

自那以后，拉特克利夫对曼联普通员工的公开抨击有所缓和，而今年夏天若能重返欧冠，将极大改善老特拉福德的资产负债表，并有助于避免进一步的痛苦。至于裁员，对于那些在俱乐部工作的人来说，是残酷且痛苦的；不仅进行了裁员，俱乐部前台的执行团队也几乎全部换人。

在曼联内部，许多非英力士的消息源认为，某些领域确实需要裁员，因为职位定义不清，组织机构随着时间推移变得臃肿，但也有人认为裁员来得太快、下手太狠。这已经产生了影响，例如，在赞助团队，人员减少导致俱乐部在过去一年里难以敲定训练服赞助商——曼联自去年夏天与Tezos的合同到期后一直没有新的赞助商——而目前与DXC Technology的衣袖赞助将在本赛季末到期。

此事在今年早些时候于俱乐部卡灵顿训练基地举行的执行委员会会议上被提上议程，多数股权所有者乔尔-格雷泽和阿夫拉姆-格雷泽出席了会议。曼联消息人士（为保护关系而匿名发言）告诉The Athletic，两人都在内部对商业表现表达了担忧。俱乐部坚称，虽然高级执行团队意识到面临的挑战，但在战略上是一致的。

拉特克利夫不是说过阿莫林将执教“很长一段时间”吗？

在接受《泰晤士报》采访时，拉特克利夫透露他非常享受与阿莫林的相处，尤其是当他们坐下来一起喝杯咖啡时，他会告诉阿莫林哪里出了问题，而阿莫林则会回应让他“滚蛋”。

然而，阿莫林已不再是曼联的主教练，考虑到今年年初事情的结局，拉特克利夫去年三月的言论颇具讽刺意味。

阿莫林与曼联高层在幕后关系破裂，最终导致这位前主教练与足球总监贾森-威尔科克斯之间的一次激烈会面，使得他14个月的执教生涯以一种爆炸性的方式结束。

争议焦点之一便是阿莫林的3-4-3体系。正如The Athletic在1月报道的那样，拉特克利夫在内部明确表示希望曼联改踢四后卫体系，甚至建议让姆伯莫踢边翼卫。这种来自高层的介入——有人可能会称之为干预——加剧了阿莫林与高级领导层之间发生冲突的风险。

去年三月发言时，拉特克利夫还表示阿莫林会在那里待“很长一段时间”。同年晚些时候，尽管球队排名第15且输掉了欧联杯决赛，他仍表示对阿莫林的评价将基于三年时间。然而，不到三个月后，阿莫林就走了。

拉特克利夫显然欣赏阿莫林的魅力，也喜欢偶尔在喝咖啡时与他进行激烈的交流，但曼联的前主教练显然对自己的战术理念有着坚定的信念，他更可能坚持己见而自毁前程，而不是听从上级的指示。

他说过哪些失误？

在采访中，拉特克利夫被问及截至当时他执政期间的两个最大失误：2024年夏天在解雇还是留用滕哈格问题上的犹豫不决，以及解雇仅上任五个月的体育总监阿什沃思。

他承认两者都是“错误”，但他认为滕哈格事件存在“情有可原的情况”，因为当时英力士接管老特拉福德的日常运营仅几个月。

拉特克利夫还辩称，曼联高级领导层应该因认识到阿什沃思的任命“行不通”并迅速决定需要做出改变而受到一些赞扬，尽管这不可避免地会招致批评。

勉强可以说，滕哈格和阿什沃思都可被视作遗留问题，早于英力士时代。滕哈格不是他们任命的。聘请阿什沃思是为了解决老特拉福德缺乏现代俱乐部架构的问题，这是许多球迷和观察家长期以来所呼吁的。

然而，拉特克利夫现在又因阿莫林的离开而在其记录上添上了第三个污点。曼联的共同所有人在接受The Overlap采访时承担了任命的部分责任，并点名提到了首席执行官奥马尔-贝拉达和威尔科克斯，但没有提及阿什沃思。

我们将不得不等待拉特克利夫的下一轮媒体采访，才能听到他关于阿莫林离任事件的说法，以及由此可能吸取的任何教训，但预计他可能会采取与之前相同的策略：“如果我们认为这是正确的决定，”他一年前说，“那么我们就会去做。”