在上海申花以1-3的比分不敌辽宁铁人后，主帅斯卢茨基宣布辞职，并表示这将是他执教球队的最后一场比赛。那么，导致他下课的原因究竟是什么呢？主要可以归结为以下三个方面：

首先是球队战绩。经过中超26赛季的20轮赛事，上海申花的表现仅为8胜5平7负，胜率仅为40%。在积分被罚分的情况下，球队目前在积分榜上名列倒数第四。回想上赛季，申花仅输掉四场比赛，胜率保持在63.33%。再往前看，24赛季其胜率甚至高达80%。如此巨大的成绩落差，无疑成为了斯卢茨基辞职的重要因素。

其次是战术问题。自从斯卢茨基接管申花以来，球队一直采用442菱形中场的战术体系，强调高位逼抢、边后卫大幅推进和双前锋的打法。虽然这一战术起初颇具威胁性，但随着时间推移，其他球队逐渐摸清了申花的攻防套路，频繁针对球员的薄弱环节展开进攻。在缺乏应变战术的背景下，斯卢茨基的战术显得愈加被动。

最后是用人策略相对僵化。除了战术单一外，斯卢茨基在人员调配上的固执也令人诟病。尽管球队有时大比分领先，或者主力球员承受着较高的比赛负荷，他很少给予替补球员上场机会，更不主动进行轮换。这种固定的用人模式，也为申花多名主力球员的伤病隐患埋下了伏笔。